DEVI, DOVRESTI, DOVREBBERO

Mi piace molto il Leader che ho di fronte . Forte energico , organizzato, attento ai dettagli . 
Mi parla con forza della sua organizzazione e incomincia a snocciolare una serie di DOVERI ..(DEGLI ALTRI) . 

I commerciali DOVREBBERO  vendere di più. DOVREBBERO ascoltare i miei consigli . I loro problemi personali DOVREBBERO tenerli a casa . Le persone DEVONO essere più coscienziose. Tu DEVI parlare con loro e migliorarli . 

Ogni volta che sento la parola DOVERE mi si accappona un pò la pelle . 
E' la parola che afferma che 
1- Il mondo non funziona . Deve funzionare come dico io; 
2-Le persone sono sbagliate (giudizio) devono funzionare come dico io;
3- Gli ALTRI  devono agire (non IO ) e quindi ... io che c'entro con il problema ? Sono gli altri che DEVONO cambiare , mica io ...

I Leader che usano il DOVERE come leva , creano zombie che devono sempre pungolare  per ottenere .. pochissimo . Chi usa il dovere crea Zombie !
I Leader che usano il PIACERE   e quindi premi e cotillon , creano Juke Box  che funzionano solo a gettone !
I Leader che usano il Volere , ossia i motivi per cui le persone VORREBBERO (NON DOVREBBERO) collaborare , creano SUPERUOMINI che danno il massimo ! 

Domande interessanti : 

Come fanno le organizzazioni di volontariato a avere così tanti volontari ? 
Come mai noi diamo il massimo per delle persone senza un tornaconto ? 
Come posso rendere felice una persona che collabora con me ? 

Prova a mettere la Parola POTERE al posto di VOLERE 
I miei commerciali POTREBBERO vendere di più ! Cosa POSSO fare io perchè accada ? 
I miei collaboratori POTREBBERO ascoltare i miei consigli ! Cosa posso fare io per essere più AUTOREVOLE?
I miei figli POTREBBERO andare meglio a scuola ! Cosa posso fare perchè abbiano maggiore profitto ?

Buona Leadership!!